O Magalu sempre teve uma cultura de honestidade muito forte e sempre esteve comprometido com a legalidade, com a ética e com as melhores práticas de mercado. Por isso, em 2017, estruturou todas as suas ações voltadas a garantir a conformidade legal, regulatória e a probidade em um Programa de Integridade, com o objetivo de assegurar que os princípios e os valores do Grupo sejam perpetuados, formalizar e evidenciar para todos que no nosso ambiente corporativo deve prevalecer a ética, a boa conduta e a transparência.
Essa forte cultura de honestidade, que começou a ser construída desde a fundação do Magalu, permeia as ações dos Magalus e já está bem enraizada na nossa rotina e é fomentada dia a dia.
O Programa de Integridade conta com uma série de diretrizes e regras que visam apoiar e orientar todos aqueles que compõem o Ecossistema Magalu: seus colaboradores, fornecedores e parceiros; conta, também, com diferentes instrumentos e/ou mecanismos de monitoramento e controle que tem a finalidade de garantir a eficácia e efetividade das principais ações que suportam os nossos objetivos de integridade.
Entre as diretrizes, vale destacar o Código de Ética e Conduta de Colaboradores, documento base do Programa de Integridade, que reforça a missão, visão, valores e cultura do Ecossistema Magalu. Nele, estão contidos os nossos Inegociáveis – condutas não admitidas em hipótese alguma, em nenhuma circunstância -, as diretrizes de comportamento que espera-se dos colaboradores e do relacionamento com terceiros (como clientes e fornecedores), as responsabilidades da liderança e demais temas importantes.